お問合わせ

中高年求職者に地域の求人事業所が高い採用意欲を持っている理由とは?

中高年の就職を取り巻く現状

中高年の就職を取り巻く現状は、①年金支給開始年齢の引き上げ ②税と社会保障の一体改革に向けた行政の取組みなど、将来社会への不安な課題が多くあります。一方で、①これまで蓄積してきた技術やノウハウを活かしたい ②地域や社会に貢献したいなど、期待や願いもあります。
こうした不安や期待・願いを背景に多くの方が能力のある限り働きたいと考えています。
現在、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、希望者全員が65歳以上まで働ける社会の実現に向けた各種措置が行われていますが、不安の解消には十分な対策がなされていないと指摘されています。

政府の「雇用・人材戦略」における方針

政府も「雇用・人材戦略」において、平成32年(2020年)までの政策目標を「60歳~64歳までの就業率:63%」(2013年時点の就業率:58.9% 総務省調べ)とし、就労阻害要因となっている制度・慣行の是正、など就労環境の整備等に積極的に取組む方針を打ち出しています。

伯楽倶楽部では、「年齢にとらわれない人物本位、能力本位の募集・採用を!」という本来の目的が実現できるよう、法律を遵守し、適切な求人情報の掲載に取組むことで、地域における中高年の雇用促進に貢献したいと考えています。

働きたいとお考えの中高年の方には、どのような思いがあるのでしょうか?

働きたいとお考えの中高年の方の思いの図

働きたいとお考えの中高年の皆様へ

●働きたい中高年の皆様は、どんな本音や不安をお持ちでしょうか?

例えば、

  • 親の介護もあるし、家の近くで働きたい!
  • これまで培った知識やノウハウを活かしたい!
  • 仕事を通じて社会と関わり続けたい!
  • 将来が不安、年金がもらえるまでは・・・。
  • 年齢で差別しないで欲しい。

・・・などなど、上記以外にもそれぞれ、いろいろな本音や不安があると思います。

●希望する就職情報をどのようにお探しですか?

「伯楽倶楽部」は、「働きたい中高年の方」と「中高年の方を採用したい求人事業所」とを結ぶ、茨城県を中心とした地域密着型の総合求人・求職サイトです。

もっといろいろな会社について知りたい!自分に合う会社を見つけたい!そう思った中高年の皆様、茨城県を中心とした総合求人・求職サイト「伯楽倶楽部」を、是非ご活用ください。
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中高年の方を採用したい事業所の皆様へ

●中高年の方を採用するために、どのような活動をされていらっしゃいますか?

例えば、

  • 経験者を優遇する制度もあります!
  • 個々の事情に応じた働き方を提示したい!
  • これまでの経験や技術を伝承して欲しい!
  • 若い人にノウハウを、教えて欲しい!
  • 雇用形態や勤務条件などを話合いましょう!

・・・などなど、様々な想いや願いをお持ちのことと思います。

●中高年の方を採用するために、どのような活動をされていらっしゃいますか?

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上記の想いや願いを実現するためにも、自社に合った人材を採用したいところですが、現在、御社の採用活動は順調に進んでいらっしゃいますか?
応募者層を改善したい、採用人数をもっと増やしたい、とお考えの事業所の皆様、茨城県を中心とした総合求人・求職サイト「伯楽倶楽部」の会員登録(無料)及び情報掲載をして、御社のことをよく知ってもらうことから始めてみませんか?

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求職者の皆様と求人事業所の皆様へ、次のコンテンツもご用意しています。是非、こちらもご覧ください。

茨城県を中心とした女性向け就職ナビ【株式会社ギブハウス】 概要

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説明 株式会社ギブハウスは、茨城県を中心とした総合求人・求職サイト【伯楽倶楽部】を運営しております。高校生・大学生・女性・中高年・障害者・若年者の6つの募集区分の求人情報を1つの就職ナビに統合して雇用情報などを掲載しております。そのため業種や職種など労働条件の検索がしやすいのが特徴です。正社員の求人情報も多数あり、インターンシップ情報も掲載しております。茨城県で女性向け求人情報・転職情報をお探しの方は、便利な機能がご利用いただける会員登録(無料)をしていただき、就職ナビをご活用ください。

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