伯楽倶楽部

 伯楽倶楽部について  伯楽倶楽部の特徴 

伯楽倶楽部の「主な特徴」についてのページです。

特徴 1) 6つの募集区分の求人情報を、1つの就職ナビに統合しています 

「伯楽倶楽部」では、次の6つの募集区分の求人情報を、1つの就職ナビに統合して掲載する「総合求人・求職サイト」の運営を目指します。

1)障害者の就職と雇用
2)中高年の就職と雇用
3)女性の就職と雇用
4)若年者の就職と雇用
5)高校生の就職と雇用
6)大学等の就職と雇用

このことによって、求職者の皆様には、募集対象が明確になり、マッチング確率の高い求人情報の検索と閲覧が可能となります。また、1つの「IDとPW」で複数の募集区分のマイページ(会員求職者専用の管理画面)を利用することができます。
求人事業所の皆様には、募集対象に合わせて募集区分が選択できる、とともにどの募集区分でも統一されたシステムで操作することができます。また、1つの「IDとPW」で複数の募集区分の掲載原稿や応募状況を管理することができ、ワンストップ・リクルーティングを実現できます。


特徴 2) 特別支援学校や障害福祉施設(機関)、高等学校などと連携した運営を目指します 

障害者の採用においては、求人事業所の担当者は、特別支援学校の進路指導の先生や障害福祉施設(機関)の就労ご担当者との相談・連携が不可欠です。
「伯楽倶楽部」では、求人事業所の担当者が、地域の様々な障害福祉施設(機関)や教育機関と伯楽倶楽部を介して相談・連携できるようにネットワークを構築しました。

1)特別支援学校の進路指導の先生が、「学校概要」を掲載し、就職希望の生徒の管理ができるように、「IDとPW」を発行します。
2)障害福祉施設(機関)の就労ご担当者が、「施設(機関)概要」を掲載し、就職希望の障害者の管理ができるように、「IDとPW」を発行します。
3)高等学校の進路指導の先生が、「学校概要」を掲載し、就職希望の生徒の管理ができるように、「IDとPW」を発行します。
 ・障害者の採用を予定する求人事業者が、特別支援学校の進路指導の先生や障害福祉施設(機関)の就労ご担当者に、採用や職場見学(体験)に関して依頼・相談ができる。
 ・特別支援学校の進路指導の先生や障害福祉施設(機関)の就労ご担当者が、障害者の採用を予定する求人事業者に、就職や職場見学(体験)に関して依頼・相談ができる。
 ・高校生の採用を予定する求人事業者が、高等学校の進路指導の先生に、採用や職場見学(体験)に関して依頼・相談ができる。
 ・高等学校の進路指導の先生が、高校生の採用を予定する求人事業者に、就職や職場見学(体験)に関して依頼・相談ができる。

このように地域において、求人事業所の担当者が、障害福祉施設(機関)や教育機関と相談・連携し合えるネットワークを提供します。

尚、特別支援学校生と高校生の採用においては、「求人活動のルール」及び「申し合わせ」事項を遵守して運営します。
求人事業所が遵守すべき「文書募集の取扱について」は、次の通りです。

1)安定所へ求人申込みを行った求人であること。
2)求人管轄安定所名、求人受付番号を記載すること。
3)求人票記載内容と異なる内容のものでないこと。
4)応募の受付は、学校又は安定所を通じて行うこと。
と、定められています。(各年度毎に定められます)

伯楽倶楽部では、特に上記4)を遵守するために、特別支援学校生や高校生の本人あるいは父兄向けに、ID・PWを発行し、マイページの利用を可能にしていますが、次の機能については、制限しています。
1)特別支援学校生や高校生の本人あるいは父兄は、求人事業所の求人票やイベント情報(職場見学や選考試験など)を検索・閲覧できますが、伯楽倶楽部の管理機能を利用して、参加申込や応募することは、できません。
参加申込や応募等については、学校又は安定所を通じて行うことになります。
2)特別支援学校生や高校生の本人あるいは父兄は、伯楽倶楽部の管理機能を利用して、求人事業所に直接、問合せをすることは、できません。
求人事業所への問合せについては、学校又は安定所を通じて行うことになります。
3)求人事業所は、伯楽倶楽部の管理機能を利用して、特別支援学校生や高校生の本人あるいは父兄に直接、情報を配信することは、できません。
特別支援学校生や高校生の本人あるいは父兄への情報伝達については、伯楽倶楽部の管理機能を利用して学校の先生を経由して行うことになります。


特徴 3) 「オール・イン・ワン」・・・「就職」と「採用」に必要な機能をワン・パッケージにして提供しています 

求職者やその父兄、学校の先生や施設(機関)の担当者の「就職(支援)活動」、求人事業所の「採用活動」には、場面に応じて様々な機能が求められます。
伯楽倶楽部では、こうした「就職(支援)活動」と「採用活動」に必要な機能を、使い易く操作性に優れたパッケージにして提供しています。

求職者やその父兄、学校の先生や施設(機関)の担当者の「就職(支援)活動」を支援する機能の一部を紹介します。

1)検討リスト管理機能では、伯楽倶楽部掲載の求人票だけでなく、他のルートから収集した求人票も、伯楽倶楽部に登録し、求人情報の一元管理ができます。
2)他のルートから収集した求人票を伯楽倶楽部に登録することで、他ルート求人票(求人事業所の担当者)とのメールの送受信を一元管理できます。

求人事業所の「採用活動」を支援する機能の一部を紹介します。

1)応募者管理機能では、伯楽倶楽部からの応募者だけでなく、他のルートから応募してきた応募者も、伯楽倶楽部に登録し、応募者の一元管理ができます。
2)他のルートから応募してきた応募者を伯楽倶楽部に登録することで、他ルート応募者とのメールの送受信を一元管理できます。
3)伯楽倶楽部に登録した応募者をフラグ管理することで、「適性検査:75点」「一次選考:合格」「二次選考:合格」など、選考過程等の個別管理ができます。

お客様に応じた使い方の概要については、関連情報として「機能とサービスの概要」をご覧ください。


関連情報(参考) 

*関連情報としてご覧ください。 [機能とサービスの概要
*関連情報としてご覧ください。 [伯楽倶楽部の目指すもの


就職活動に必要な機能を提供している総合求人・求職サイト


伯楽倶楽部は、高校生・大学生・女性・中高年・障害者・若年者の6つの募集区分の求人情報を1つの就職ナビに統合して就職と雇用の情報などを掲載しております。
求職者はもちろん、その父兄や学校の先生、施設の担当者の就職活動に必要な機能を使い易く操作性に優れたパッケージにして提供しており、インターンシップ情報の閲覧や個別登録による情報管理、メール送受信の管理などの機能もあります。
茨城県で正社員として働きたいとお考えの方は、お気軽にご利用ください。

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